Ética y moral en la relación empresa - empleado y sociedad
Según Pérez y Gardey (2021) " La Moral" es una palabra de origen latino, que proviene del término moris (“costumbre”). Se trata de un conjunto de creencias, costumbres, valores y normas de una persona o de un grupo social, que funciona como una guía para obrar. Es decir, la moral orienta acerca de qué acciones son correctas (buenas) y cuáles son incorrectas (malas).
Por otro lado, Kohlberg (1992) analizó cómo el desarrollo moral depende de la estimulación definida en términos cognoscitivos estructurales.
Sin embargo, esa estimulación debe ser social y se da a partir de la interacción social y de la toma de decisiones morales, del diálogo moral y de
la interacción moral. La estimulación cognoscitiva pura es una base para
el desarrollo moral pero no contribuye directamente a ese desarrollo.
Vicente. E (2016) " definiciones de ética y moral de 5 autores"
Según Pérez y Gardey (2021) "La ética" se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a una decisión.
según Cortina(1994) "La ética empresarial" es un tipo
de saber de los que pretende orientar la
acción humana en un sentido racional; es
decir, pretende que obremos racionalmente”. Dicho saber ético tiene fundamentalmente dos modos: el primero, es la forja
de carácter con el que se busca aprender
a tomar decisiones prudentes; el segundo
es la toma de decisiones moralmente justas, que la autora relaciona con “el respeto
de los derechos humanos desde una moral crítica.
Peralta. H (2020) "La ética y la política"
En todas la empresas existen muchas situación en donde es necesario relacionarse con personas, áreas o incluso actividades establecidas por la misma empresa. Sin embargo hay momentos que para los trabajadores no son de mucho agrado y de aquí parten distintas actitudes o comportamientos que no son apropiados debido a que esto pueden causar un mal ambiente laboras o disminución de eficacia, lo que llega afectar a la empresa en diferentes maneras.
Es por esta razón que dentro de una organización es necesario que se establezca la ética y moral en la relación empresa desde el inicio de dicha organización para que así no surjan acciones indebidas. Debido a que por medio de la moral se van formando los buenos comportamiento los cuales podrían abarcar (valores, creencias o costumbres) que serán aceptados en la empresa y por medio de la ética se moldea un carácter apropiado para que a la hora de tomar alguna decisión permita poder decidir entre lo bueno y no malo sin afectar a terceros.
Es por esto que dentro de una organización es de suma importancia la práctica de la ética y moral, ya que de cierta manera pude definir el servicio y la excelencia de la empresa, esto porque los clientes miran la forma en la que los trabajadores las ponen en práctica, lo cual les hace de mucho agrado, lo que los lleva a inclinarse por el consumo de producto o servicios que la organización produce.
Orozco, D.M (2020) " ética y moral empresarial"
Conclusiones
- La ética es una disciplina que las personas deben practicar diariamente en una organización debido a que permite laborar de forma eficiente, manteniendo una buena actitud ante cualquier situación, sin permitir que se minimice la dignidad del colaborador.
- La ética y moral de cada persona depende de la formación que ha recibido a lo largo de su vida, es de aquí donde surgen sus valores, principios que ponen en practica al interarticular con otra persona pero existen situaciones en donde esta pueden variar para brindar la mejor actitud en la organización.
- La ética posee una gran influencia en la toma de decisiones, debido a que permite discernir las acciones correcta o incorrectas para buscar el mejoramiento de las condiciones de la empresa.
- La moral permite aumentar la productividad y el desarrollo profesional de los trabajadores por medio del conjunto de reglas que se establecen previamente de forma individual o grupal.
- Estas definen la forma en la que tratamos a los demás y como ellos nos trataran a nosotros, si se usan de forma efectiva se logrará una mayor interacción y un mejor trato con todo el personal de la organización.
Egrafías
Me parece muy cierto lo que mencionas en conclusiones, la ética y la moral ayudan a la empresa a su buen desarrollo, la ética debe practicarse en la empresa porque son las normas de la misma, y con la ayuda de la moral, que son los valores que ya tenemos todo va a tener un resultado beneficioso.
ResponderEliminarme gusto tu conclusión acerca de que la ética y la moral depende de la formación y de la educación que cada persona ha recibido dentro de su familia, ya que si tiene estos dos conceptos en mente podrá trabajar en una gran empresa, y esto hace que una persona tenga valores
ResponderEliminarLa ética nos ayuda para estar al pendiente y dar a conocer nuevos temas para practicar en la vida cotidiana
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