Similitudes y diferencias entre las Relaciones Humanas y las Relaciones Industriales
Similitudes y diferencias entre las Relaciones Humanas y las Relaciones Industriales
Las relaciones humanas
Son el arte de llevarse bien con los demás. Todo acto en el que intervengan dos o más personas, se establece una interacción denominada relaciones humanas (Hera, 1983). Las relaciones humanas positivas se logran cuando dos o más personas tienen un contacto, comparten ideas, sentimientos, valores, trabajo, estudio; logrando altos niveles de solidaridad, empatía, aceptación, comprensión, y compromiso con ellos y la sociedad. El proceso de las relaciones humanas es una fuerza activa que lleva a la creación de relaciones positivas o negativas. Estas son importantes para nuestra evolución como sociedad, ya que es vital para la creación y organización de esta.
Juarez I. (2019) " Importancia de las relaciones humanas en la gestión de empresas" Referencias https://media-exp1.licdn.com
Las relaciones industriales
Actualmente las relaciones laborales dentro de una organización son la llave para alcanzar las metas de crecimiento. Esto se debe principalmente al vínculo que se crea entre la empresa y sus colaboradores, que al implementarse correctamente fomenta la productividad. En este documento encontrarás una guía detallada con consejos muy prácticos que te enseñarán a mejorar las relaciones laborales en tu compañía. Además, reunimos todos los factores que son claves a considerar si quieres que tu empresa sea un excelente lugar de trabajo y crezca de manera sostenida.
Jiménez B.(2012) "Relaciones Humanas" Referencias https://www.sintetia.com
Similitudes
- Son un factor muy importante para alcanzar el éxito, no sólo con el cliente, sino también internamente entre el equipo que forma el capital humano de la empresa.
- Ambas son un conjunto de normas, principios y técnicas para que las personas entablen mejores relaciones entre sí.
- Nos permiten aumentar el buen entendimiento entre los equipos de trabajo a través de una comunicación eficaz considerando las diferencias individuales, generando relaciones satisfactorias y alcanzar la realización y felicidad del individuo creando un ambiente armonioso de trabajo.
- Generan iniciativas surgidas entre los propios trabajadores para mantener el espíritu de colaboración.
- Las empresa que siguen este modelo suelen ser más competitivas, es aquí donde permite que las personas se fijen y tracen metas para garantizar que las condiciones se den.
Diferencias
- Los campos en las que se llevan a cabo pueden ser diferentes, debido a que una se practica entre personas y la otra directamente con empleados o superiores.
- La práctica de estos pueden llegar a tener un objetivo no común.
- Una promueve lazos de efectividad y la otra lazos profesionales.
- Una sirve para llevar a cabo una armonía social y la otra para una armonía laboral.
- Ambas tiene un nivel diferente de responsabilidad al momento de llevarlas a la práctica.
Arciniega F.(2020) "Relaciones humanas e interpersonales"
Referencias https://youtu.be/zyoDMzq5QBY
Conclusiones
- Las relaciones humanas e industriales poseen cierta relación, sin embargo cada una de ellas pueden llegar a tener un uso diferente según la situación en la que se practiquen.
- Ambas son de suma importancia dentro de una organización, debido a qué es la forma en la que las personas, en este caso empleados, se relaciones entre sí de buena manera.
- Deben poseer un control, ya que sino pueden causar inconvenientes o malos entendidos que pueden llegar afectar de gran manera sino se miden a tiempo.
- Las dos se generan por principios o normas, aunque las relaciones industriales pueden llegar a adquirir más responsabilidad por el grado de compromiso que se tiene con la empresa.
- Estas se deben moldear para que las personas comprendan las técnicas que existen para usarla de forma efectiva y en busca de un bien común para dicha persona.
EUDE (2018) "Importancia de las relaciones humanas en la gestión de empresas" Referencias https://www.eude.es/blog
Cortés L. (2020 ) "Relaciones humanas e industriales" Referencias https://es.scribd.com/presentation
Puedo entender de ambas relaciones son fundamentales dentro de una empresa ya que estos aporta un gran beneficio hacía el cumplimiento de los objetivos dentro de la empresa.
ResponderEliminarLas relaciones humanas son muy importantes para la organización ya que esta toma el control de cada uno de los trabajadores para que se desarrollen bien.
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